на правах рекламы
Статьи


Выбираем офисное кресло

Автор: admin от 20-05-2013


Правильный подбор мебели, является важным моментом при организации работы офиса. Едва ли не самыми важными предметами офисной мебели, являются офисные кресла и стулья. Это не удивительно, т.к. офисные работники работают сидя, а значит, пользуются такой мебелью большую часть рабочего дня.

На работоспособность служащего, значительно влияет комфортность рабочего места – это подтверждает большое количество исследований по данной теме. Поэтому к выбору офисной мебели надо отнестись серьёзно. К тому же некачественная, «неправильная» мебель может повлиять на здоровье сотрудников в отрицательном смысле, а это также скажется на уровне производства.

При выборе офисной мебели, необходимо определится, для кого или для каких целей она будет служить.

Вот, к примеру, кресло для руководителя. Оно должно обладать самым высоким уровнем комфорта, быть изготовлено из самых дорогих и надёжных материалов, при его изготовлении должны использоваться передовые технологии, и разрабатываются такие кресла лучшими дизайнерами. Кроме функциональной нагрузки, такое кресло еще символизирует высокое положение его владельца, престижность и успешность всего предприятия.

Я бы порекомендовал купить офисное кресло в компании «Норд Сервис», которая своей качественной мебелью завоевала большую популярность в Санкт-Петербурге и не только.

Офисные кресла для остальных сотрудников, должны быть прочными и практичными, создающими условия для продуктивной работы, особенно это касается кресел для операторов.

Кресла и стулья, предназначенные для посетителей, должны быть простой конструкции, без колёсиков и шарниров вращения и качания.

Офисные кресла, это результат совместного труда проектировщиков, дизайнеров и врачей. Они безопасны для здоровья, комфортны, эстетически привлекательны, функциональны, и физиологически приспособлены к потребностям человека.

Дата публикации: 20-05-2013
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии: